Orientace ve fúzích, rozděleních a přemístění sídla podle německého a evropského práva
Možnost společností fúzovat, rozdělovat se nebo přemístit své sídlo přes hranice je základním aspektem fungování v rámci jednotného trhu Evropské unie. Ačkoli směrnice EU směřují k vytvoření harmonizovaného rámce pro tuto podnikovou mobilitu, praktická implementace se řídí národními zákony, které se mohou výrazně lišit. V Německu jsou tyto postupy primárně upraveny zákonem o přeměnách (Umwandlungsgesetz - UmwG). Tato právní úprava, aktualizovaná za účelem implementace směrnice EU o mobilitě, stanoví podrobný, avšak komplexní proces. Tento průvodce poskytuje jasný přehled klíčových kroků a právních požadavků pro realizaci přeshraniční přeměny s účastí německé společnosti.
Co jsou přeshraniční přeměny v Německu?
Německý zákon o přeměnách poskytuje právní rámec pro několik typů přeshraničních operací, které umožňují společnostem restrukturalizaci v rámci EU. Tyto procesy zahrnují interakci německé společnosti s entitou v jiném členském státě EU a umožňují bezproblémovou integraci nebo přemístění přes národní hranice.
Přeshraniční fúze do Německa
Zahrnuje fúzi jedné nebo více zahraničních společností do existující nebo nově zakládané německé společnosti. Po dokončení zahraniční společnosti zanikají bez likvidace a jejich majetek a závazky přechází ze zákona automaticky na nástupnickou německou entitu, aniž by byly nutné další transformační akty (tzv. univerzální sukcese).
Přeshraniční fúze z Německa
Naopak německá společnost může fúzovat do zahraniční právnické osoby. V tomto scénáři německá společnost zaniká bez likvidace a její majetek a závazky přechází na zahraniční nástupnickou společnost.
Proces přeshraniční přeměny krok za krokem
Proces přeměny se řídí přísným časovým harmonogramem a vyžaduje několik klíčových právních dokumentů. Ústředním dokumentem je projekt přeměny, který musí obsahovat údaje o všech zúčastněných společnostech, výměnný poměr podílů, kde je to relevantní, právní a ekonomické důsledky pro zaměstnance a další podstatné informace. Přeměna musí být schválena valnou hromadou, která jak u společností s ručením omezeným (GmbH), tak u akciových společností (AG) vyžaduje souhlas nejméně 75 % zastoupeného základního kapitálu. Konečný zápis přeměny nemůže proběhnout dříve, než vyprší zákonná lhůta pro ochranu věřitelů, což je klíčový časový aspekt celého procesu.
Každá země implementovala základní unijní předpisy do národního práva. To může vést k odchylkám. V některých zemích EU stačí, aby projekt fúze byl vyhotoven advokátem, zatímco v Německu musí být například notářsky ověřen.
Nepostradatelná role rejstříkového soudu v Německu
V německém právním systému hraje rejstříkový soud (Registergericht) klíčovou kontrolní roli v procesu přeshraniční přeměny. Než může být přeměna zapsána v cílové zemi, musí německý soud vydat předtransformační osvědčení (u odchozích přeměn). Za tímto účelem soud provádí důkladné ověření, zda byly splněny všechny požadavky podle německého práva. To zahrnuje přezkoumání projektu přeměny, potvrzení, že byla dodržena pravidla ochrany zúčastněných osob, a ujištění, že souhlas valné hromady byl platně získán. Kritickou součástí tohoto přezkumu je věcný test „kontroly zneužití", kdy je soud povinen odmítnout vydat osvědčení, pokud zjistí, že přeměna slouží k zneužití, podvodu nebo trestněprávním účelům, jako je obcházení národních nebo unijních právních předpisů. Bez tohoto soudního osvědčení zahraniční obchodní rejstřík přeměnu nedokončí, čímž se fakticky zastaví celý postup.
Ochrana zúčastněných osob: věřitelé, zaměstnanci a menšinoví akcionáři
Německé právo poskytuje významné záruky pro zúčastněné osoby, které mohou být přeměnou dotčeny. Věřitelé mohou požadovat přiměřené zajištění svých pohledávek do tří měsíců od zveřejnění projektu přeměny. Je podstatné, že přeměna nemůže být zapsána, dokud není zajištění poskytnuto nebo dokud soud konečně nežádost o zajištění zamítne. Společnosti musí zaměstnancům poskytovat rozšířené informace a specifická pravidla spouštějí jednání o právech spolurozhodování, pokud společnost zaměstnává nejméně 80 % relevantních národních prahových hodnot počtu zaměstnanců. Akcionáři, kteří nesouhlasí s přeměnou, mají zákonné právo vystoupit ze společnosti výměnou za přiměřenou peněžní kompenzaci. U akciových společností může být tato kompenzace nabídnuta formou nových akcií, aby společnost zachovala likviditu.
Důsledky nedodržení v Německu
Nedodržení přísných procesních požadavků může vést k závažným důsledkům. Primární sankcí je odmítnutí rejstříkového soudu vydat předtransformační osvědčení, což zablokuje celou transakci. Kromě toho může nenahlášení transakce podle obchodního práva vést k prohlášení přeměny za neplatnou a k uložení značných pokut. Jednatelé musí učinit různá prohlášení pod přísahou, například že byly dodrženy ochranné ustanovení pro věřitele a zaměstnance a že zúčastněná společnost není v úpadku. Nepravdivá prohlášení mohou vést k osobní odpovědnosti a představují trestný čin. Procesní chyby mohou také vést k prohlášení přeměny za neplatnou i po zápisu, což vytváří významné právní a finanční narušení a zdůrazňuje význam precizního právního provedení od samého počátku.
Velmi důležité je také zapojit daňové poradce v obou zemích, aby se předešlo neplánovaným daním, zejména pokud jsou zapojeny různé právní formy (kapitálové společnosti a osobní společnosti), ale nejen tehdy. Daňová neutralita a zpětný účinek se nemusí vztahovat na všechny typy daní. Přeshraniční fúze může být například neutrální z hlediska daně z příjmů, ale vyvolat daň z převodu nemovitostí.
Zajistěte si soulad s právními předpisy a hladkou přeměnu
Správná orientace v přeshraniční přeměně představuje kritickou právní, daňovou a administrativní výzvu. Náš tým odborníků poskytuje komplexní službu, která zahrnuje vše od přípravy projektu přeměny po zastupování před soudy a orgány, přičemž zajišťuje soulad s německými i unijními předpisy. Svěřením tohoto úkolu nám můžete mít jistotu, že vaše přeshraniční restrukturalizace bude řízena efektivně, správně a bez nákladných chyb. Kontaktujte náš tým pro personalizované poradenství.
Pro více informací nás neváhejte kontaktovat na:
Hannes Wunderlich Thomas Schinhärl
Advokát, daňový poradce, partner Advokát, partner
Tel.: +49 89 217516-900 Tel: +49 941 799 69 80
hannes.wunderlich@ecovis.com thomas.schinhaerl@ecovis.com
https://www.ecovis.com/muenchen https://www.ecovis.com/regensburg
