• Čeština
  • English
  • Deutsch
  • Español
  • Русский
  • 中文 (中国)
  • Türkçe
  • Français

Category Archives: Aktuality

Organizační důvody jako univerzální způsob pro ukončení pracovního poměru

Organizační důvody jako univerzální způsob pro ukončení pracovního poměru
Organizační důvody jako univerzální způsob pro ukončení pracovního poměru Návrat právní jistoty: Pomůže Ústavní soud ukončit nejisté období v otázce autonomie zaměstnavatele při rozhodování o nadbytečnosti zaměstnance? Ustálená judikatura Nejvyššího soudu po dlouho dobu zastávala jednotný názor v otázce, jak postupovat v případě, kdy dojde k napadnutí výpovědi dané dle § 52 písm. c) zákoníku…
více

Fiktivní samostatná výdělečná činnost a zastřené zaměstnání v České republice

Fiktivní samostatná výdělečná činnost a zastřené zaměstnání v České republice
Fiktivní samostatná výdělečná činnost a zastřené zaměstnání v České republice Atributy závislé práce a zastřeného zaměstnání (fiktivní samostatná výdělečná činnost) v České republice Zastřené zaměstnání (fiktivní samostatná výdělečná činnost) v České republice Podle českého pracovního práva může být „závislá práce" vykonávána pouze v rámci pracovního poměru. Zastřené zaměstnání představuje výkon závislé práce osobou mimo pracovní…
více

Určování otcovství a DNA testy v České republice

Určování otcovství a DNA testy v České republice
Určování otcovství a DNA testy v České republice Otázka určování otcovství patří mezi klíčové instituty rodinného práva, která má zásadní dopady nejen na právní postavení dítěte, ale i na celou řadu dalších právních vztahů včetně vyživovací povinnosti, dědického práva či státního občanství. V současné české právní úpravě, která je obsažena především v zákoně č. 89/2012…
více

Pracovní právo v České republice

Pracovní právo v České republice
Pracovní právo v České republice Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce ve znění pozdějších předpisů upravuje právní vztahy vznikající v souvislosti s výkonem závislé práce mezi zaměstnanci a jejich zaměstnavateli, pracovněprávní vztahy kolektivní povahy a další aspekty související se zaměstnáním. Subsidiární funkci k této úpravě má také zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník ve znění…
více