Monthly Archives: Ocak 2026

2025 İş Kanunu Değişikliği Sonrası İhbar Süresi

2025 İş Kanunu Değişikliği Sonrası İhbar Süresi 1 Haziran 2025 tarihinden itibaren, "flexinovela" olarak da adlandırılan İş Kanunu değişikliği uyarınca iş hukukunun yasal düzenlemesinde değişiklikler meydana gelmektedir. İş Kanunu'nun yeni metnindeki en büyük değişikliklerden biri Çek Cumhuriyeti ihbar süresi düzenlemeleridir. Değişiklik, işgücü piyasasında daha fazla esneklik taleplerine yanıt vermektedir. Aynı zamanda hukuki kesinlik ve çalışan…
více

2025 Yılından İtibaren Deneme Süresi

2025 Yılından İtibaren Deneme Süresi 1 Haziran 2025 tarihinde yürürlüğe girmesi beklenen ve genellikle "flexinovela" olarak adlandırılan İş Kanunu değişikliği, iş ilişkilerinde bir dizi değişiklik getirmektedir. Önemli ölçüde etkilenen alanlardan biri, İş Kanunu'nun § 35'inde yer alan Çek Cumhuriyeti'nde deneme süresi düzenlemesidir. Bu değişiklikler, uygulamadaki taleplere yanıt vermekte ve çalışanın korunmasını sürdürürken tarafların sözleşme özgürlüğünü…
více

Yabancı Para Birimi ile Maaş Ödemesi

Yabancı Para Birimi ile Maaş Ödemesi: 2025 Yılından İtibaren Değişiklikler ve Yeni Koşullar     "Flexinovela" olarak adlandırılan İş Kanunu'ndaki yakın tarihli reform, iş hukuku alanında önemli değişiklikler getirmektedir. Kilit düzenleme, yabancı para birimi ile maaş ödemesi koşullarının revizyonudur. 2025 reformu bu imkanları önemli ölçüde değiştirmektedir. Değişiklikler İş Kanunu'nun yenilenmiş 143. maddesinde düzenlenmiştir. Yabancı para…
více

2025 Reformundan Sonra Ceza Hukukundaki Değişiklikler

2025 Ceza Kanunu Reformu: Esrardan Çocuk Sertifikasına Temel Değişiklikler Temsilciler Meclisi, son yılların Çek ceza hukukundaki en önemli reformlarından birini temsil eden bir hükümet yasa tasarısını (meclis belgesi 861/0) görüşmektedir. 1 Ocak 2026'da yürürlüğe girmesi planlanan bu kapsamlı 2025 Ceza Kanunu Reformu, ceza sistemini modernize etmeyi, yeni sosyal ve teknolojik tehditlere yanıt vermeyi ve aynı…
více