2025 İş Kanunu Değişikliği Sonrası İhbar Süresi 1 Haziran 2025 tarihinden itibaren, "flexinovela" olarak da adlandırılan İş Kanunu değişikliği uyarınca iş hukukunun yasal düzenlemesinde değişiklikler meydana gelmektedir. İş Kanunu'nun yeni metnindeki en büyük değişikliklerden biri Çek Cumhuriyeti ihbar süresi düzenlemeleridir. Değişiklik, işgücü piyasasında daha fazla esneklik taleplerine yanıt vermektedir. Aynı zamanda hukuki kesinlik ve çalışan…
více
2025 İş Kanunu Değişikliği Sonrası İhbar Süresi








