Месячный архив: Январь 2026

Фиктивная самозанятость и скрытая занятость в Чешской Республике Признаки зависимого труда и скрытой занятости (фиктивная самозанятость) в Чешской Республике Скрытая занятость в Чехии Согласно чешскому трудовому праву, «зависимый труд» может выполняться только в рамках трудовых отношений. Скрытая занятость в Чехии представляет собой выполнение зависимого труда лицом вне трудовых отношений. Зависимым трудом является работа, которая выполняется…

Организационные причины как универсальный способ прекращения трудовых отношений Возвращение правовой определенности: Поможет ли Конституционный суд завершить период неопределенности в вопросе автономии работодателя при принятии решения о ненужности работника? Установившаяся судебная практика Верховного суда длительное время придерживалась единого мнения в вопросе о том, как действовать в случае оспаривания увольнения, данного согласно § 52 п. c) Трудового…

Черный ящик ИИ: Недостаток знаний является большей проблемой, чем защита персональных данных Недавнее исследование глобальных партнерских юридических фирм объединения ECOVIS International показывает, что искусственный интеллект (ИИ) в компаниях все еще значительно недостаточно используется – и это несмотря на очевидные преимущества, такие как эффективность, экономия затрат и более высокая производительность. В чем причина? В ограничительном правовом…

Взыскание залогового права на недвижимость в Чехии и связанные с этим риски ОБЩИЙ ОБЗОР Общие положения Залоговое право на недвижимость требует письменного договора, который достаточно подробно описывает личность сторон, предмет залога и обеспеченные требования. Залоговое право, как правило, не возникает действительно до тех пор, пока не будет внесено в кадастр недвижимости. Соответствующие кадастровые органы проверяют…